Przed.Szkole PL - Politechnika Lubelska otwarta na... / Politechnika Lubelska

Projekt realizowany ze środków finansowych Narodowej Agencji Wymiany Akademickiej

Program WELCOME TO POLAND

Tytuł projektu: Przed.Szkole PL - Politechnika Lubelska otwarta na wielokulturowość

Tytuł w j. angielskim: Przed.Szkole PL - Lublin University of Technology open for multiculturalism

Numer projektu: BPI/WTP/2024/1/00008/U/00001

Nabór konkursu: 2024

Okres realizacji: 01.10.2025 - 30.09.2027

Wartość projektu: 380 400,00 PLN

Wartość przyznanych środków: 380 400,00 PLN

Kierownik projektu: dr Celina Handzel

Słowa kluczowe: umiędzynarodowienie, szkolenia, wielokulturowość

Streszczenie: Projekt “Przed. Szkole PL - Politechnika Lubelska otwarta na wielokulturowość” realizowany będzie w Politechnice Lubelskiej przez Biuro Kształcenia Międzynarodowego (BKM) od października 2025 do września 2027.

Projekt obejmuje 7 zadań: 5 szkoleń dla pracowników PL, zorganizowanie Welcome Point w uczelni oraz przygotowanie na stronie internetowej PL w języku angielskim zakładki poświęconej Welcome Point. Szkolenia dla pracowników skupione będę wokół 5 zakresów tematycznych:

szkolenie z kompetencji międzykulturowych - uczestnicy nabędą świadomość kulturową, która pozwoli uniknąć im nieporozumień i konfliktów w kontakcie z cudzoziemcami. Nabędą wrażliwość na kontekst międzykulturowy, normy i style komunikacji charakterystyczne dla poszczególnych grup cudzoziemców;
szkolenia z kompetencji komunikacyjnych - uczestnicy nabędą umiejętności efektywnej komunikacji, szczególnie w środowisku międzykulturowym. W/w zakres będzie dotyczył nabycia umiejętności uważnego słuchania, zrozumienia sytuacji i odpowiedniej reakcji na informacje przekazywane przez rozmówcę;
szkolenie z kompetencji negocjacyjnych - zajęcia w formie ćwiczeń, dyskusji, analiz przypadków czy odgrywanie ról. Celem szkoleń z kompetencji negocjacyjnych jest nauka technik, strategii i taktyk, które pozwalają na osiąganie korzystnych rezultatów. Pracownicy rozwiną zdolności wyrażania oczekiwań, argumentów oraz potrzeb w sposób, który jest zrozumiały i przekonujący dla cudzoziemców studiujących i pracujących w Politechnice Lubelskiej.
szkolenie z kompetencji międzypokoleniowych - zajęcia realizowane będą w formie warsztatów i zajęć interaktywnych. Celem szkoleń jest rozwijanie skutecznej współpracy i komunikacji pomiędzy osobami z różnych pokoleń tj. BB,X,Y,Z.
szkolenie z zakresu budowania marki - skierowane do młodych pracowników nauczycieli akademickich zatrudnionych w PL do 10 lat (klasyfikacja E+). Nabycie takich kompetencji na początku kariery naukowej może przyczynić sie do jej lepszego rozwoju. Celem szkoleń z zakresu budowania marki jest budowanie pozycji młodych naukowców jako przedstawicieli umiędzynarodowionej uczelni na rynku edukacyjnym. Uczestnicy zrozumieją, jak marka uczelni wpływa na jej postrzeganie przez studentów, pracowników naukowych, partnerów zewnętrznych oraz opinię publiczną.

Szkolenia przeprowadzone zostaną na każdym z 6 wydziałów PL, po 2 szkolenia z każdego zakresu. Wyjątek to szkolenie z zakresu budowania marki, które zrealizowane zostanie dla otwartej grupy nauczycieli akademickich ze stażem pracy do 10 lat. Rekrutacja przeprowadzona zostanie zgodnie z Regulaminem szkoleń, który zostanie opracowany i podany do publicznej wiadomości po rozpoczęciu projektu. Rekrutacja przeprowadzona zostanie w oparciu o zasady dostępności dla osób ze szczególnymi potrzebami, równości szans i niedyskryminacji, w tym zapewnienia równości szans kobiet i mężczyzn. W celu zachowania zasady zrównoważonego rozwoju rekrutacja uczestników szkoleń przeprowadzona zostanie poprzez formularz zgłoszeniowy on-line. Szkolenia skierowane będą zarówno do pracowników naukowo-dydaktycznych jak i do pracowników administracji Uczelni, którzy zaangażowani są w przyjmowanie i obsługę osób z zagranicy oraz osób wyjeżdżających za granicę.

Mobilny LUT Welcome Point zorganizowany zostanie w BKM. W ramach jego działalności projekt przewiduje organizację mobilnego punktu, który dostępny będzie na każdym z 6 wydziałów w trakcie Welcome Week na początku semestru (X 2025, II 2026, X 2026 i II 2027) dla studentów przyjeżdżających do PL. Dodatkowo przeprowadzone zostaną spotkania online (po 2 na każdy semestr objęty projektem) dedykowane sprawom bytowym studentów i pracowników cudzoziemców z PL. W ramach działalności Welcome Point zorganizowane zostaną również spotkania kulturalno-okolicznościowe np. spotkanie zimowe, spotkanie dedykowane różnorodności, spotkanie wiosenne dot. historii naukowej w różnych krajach. Do obsługi Welcome Point zatrudniona zostanie osoba w wymiarze pół etatu, która będzie odpowiedzialna za codzienną obsługę studentów i pracowników zagranicznych przyjeżdżających i przebywających w PL.

Na stronie internetowej PL w języku angielskim stworzona zostanie podstrona poświęcona Welcome Point. Na stronie zamieszczone zostaną treści dotyczące uczelni, miasta i regionu, treści związane z organizacją przyjazdu i pobytem w Politechnice Lubelskiej, niezbędne informacje dotyczące legalizacji pobytu i życia w Polsce. Na podstronie będą również na bieżąco zamieszczane treści dotyczące działań i wydarzeń organizowanych w ramach Welcome Point. Stworzenie podstrony dedykowanej treściom LUT Welcome Point pozwoli na kompleksowe przedstawienie informacji potrzebnych cudzoziemcom do sprawnego, poprawnego i efektywnego przygotowania się do przyjazdu do PL, a tym samym usprawni proces po przyjeździe.

System identyfikacji wizualnej projektu zakłada stworzenie logotypu powiązanego z tytułem projektu oraz grafikę powiązaną z ideą Welcome Point.