Oferty pracy

DZIEKAN
WYDZIAŁU BUDOWNICTWA I ARCHITEKTURY
POLITECHNIKI LUBELSKIEJ

ogłasza nabór

na stanowisko pracownika technicznego
w Laboratorium Budownictwa

Wydziału Budownictwa i Architektury Politechniki Lubelskiej
na czas określony w wymiarze 6 miesięcy

Ogólny charakter pracy na stanowisku:

• przygotowanie stanowisk i materiałów do zajęć laboratoryjnych i prac badawczych w Pracowniach Materiałów Budowlanych z Technologią Betonów, Konstrukcji Budowlanych oraz Drogowej;
• asystowanie i nadzór nad zajęciami laboratoryjnymi studentów oraz pracami badawczymi studentów oraz pracowników Wydziału;
• przeładunek materiałów budowlanych i aparatury pomiarowej;
• obsługa wybranych urządzeń i sprzętu badawczego (w tym maszyny wytrzymałościowe (Zwick, MTS, Advantest, Walter+bai), zagęszczarki, betoniarki, suszarki, …);
• wykonywanie zadań zgodnie z procedurami obowiązującymi w laboratorium akredytowanym;
• utrzymanie porządku w wyznaczonych pracowniach i na terenie Laboratorium;
• udział w pracach badawczych pracowników Wydziału i Laboratorium Budownictwa;
• praca w systemie równoważnego czasu pracy.

Wymagane kwalifikacje:

• wykształcenie wyższe (I lub II stopnia) w kierunku Budownictwo (opcjonalnie będą rozpatrywane kandydatury absolwentów techników o profilu budowlanym);
• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym;
• umiejętność obsługi komputera w stopniu podstawowym (pakiet biurowy, poczta elektroniczna, komunikatory, podstawy funkcjonowania sieci lokalnej i rozległej). Dodatkowym atutem będzie znajomość specjalistycznego oprogramowania inżynierskiego;
• wysoka kultura osobista i rozwinięte umiejętności interpersonalne, komunikatywność;
• umiejętność pracy w zespole, pod presją czasu;
• umiejętność organizacji pracy własnej.

Kandydaci proszeni są o złożenie następujących dokumentów:

• podanie o zatrudnienie,
• życiorys,
• kwestionariusz osobowy (formularz w załączniku),
• kserokopia dyplomu potwierdzającego wykształcenie,
• inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności,
• oświadczenie kandydata, że zapoznał się z Regulaminem zgłoszeń naruszenia prawa w Politechnice Lubelskiej (formularz oraz Regulamin w załączniku),
• podpisaną klauzulę zgody na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji zgodnie z RODO z dnia 27 kwietnia 2016 r. (formularz w załączniku).

 Informacje dodatkowe

• Umowa o pracę ma charakter umowy „na zastępstwo”, na czas określony w wymiarze 6 miesięcy. Umowa może ulec przedłużeniu na kolejny okres lub docelowo na czas nieokreślony w zależności od stanu kadrowego laboratorium.
• Politechnika Lubelska zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami, prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów oraz prawo do pozostawienia oferty bez rozstrzygnięcia.
• Politechnika Lubelska nie zwraca nadesłanych dokumentów.
• Pana/Pani dane osobowe przetwarzane będą zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dn. 27 kwietnia 2016 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenia o ochronie danych osobowych), ustawy z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2018 r., poz. 1000).

Dziekan
Wydziału Zarządzania
Politechniki Lubelskiej

 ogłasza
K O N K U R S    O T W A R T Y

 na stanowisko asystenta
w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych
w Katedrze Metod Ilościowych w Zarządzaniu

Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. „Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce” (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz.1571, z późn. zm.) oraz w Statucie Politechniki Lubelskiej.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe na kierunku bądź specjalizacji związanej z matematyką lub statystyką;
• predyspozycje i gotowość do pracy naukowej w dyscyplinie NZiJ;
• zainteresowanie tematyką pomiarów, sztucznej inteligencji, uczenia maszynowego, badań nad jakością procesów;
• predyspozycje i zamiłowanie do pracy naukowej oraz dydaktycznej;
• umiejętność pracy w zespole;
• znajomość języka polskiego i angielskiego w mowie i piśmie, w przypadku cudzoziemców znajomość języka polskiego powinna być potwierdzona certyfikatem;
• dyspozycyjność w pierwszym miejscu pracy tj. w Politechnice Lubelskiej; praca nie ma charakteru zdalnego, wymagana jest obecność w miejscu zatrudnienia.

Dodatkowym atutem będą:

• osiągnięcia naukowe, publikacje lub inne osiągnięcia zawodowe związane z pomiarami, wykorzystaniem metod sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego w naukach technicznych lub naukach o zarządzaniu i jakości;
• udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych w szczególności przedmiotów z obszaru matematyki/ statystyki/ wykorzystania sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego;
• udokumentowana aktywność organizacyjna;
• realizacja lub współpraca przy realizacji projektów badawczych;
• znajomość języków programowania Python lub R.

Wykaz wymaganych dokumentów:

• podanie (pisemne zgłoszenie do konkursu);
• życiorys;
• list motywacyjny;
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (formularz w załączeniu);
• kopie odpisów dyplomów;
• wykaz dotychczasowych publikacji i/lub osiągnięć zawodowych oraz inne informacje o działalności kandydata;
• kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe, ukończone kursy i znajomość języków obcych oraz, w przypadku cudzoziemców, języka polskiego;
• oświadczenie kandydata, że Politechnika Lubelska będzie podstawowym miejscem pracy (formularz w załączeniu);
• informacja z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii, a w przypadku osób posiadających obywatelstwo innego państwa niż Rzeczypospolita Polska informację z rejestru karnego innego państwa lub oświadczenia, o których mowa w art. 21 ust. 5-7 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (instrukcja pobrania informacji w załączeniu);
• oświadczenie kandydata, że zapoznał się z Regulaminem zgłoszeń naruszenia prawa w Politechnice Lubelskiej (formularz oświadczenia oraz Regulamin w załączeniu);
• klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydata w celu realizacji procesu rekrutacji (formularz w załączeniu);

Rozstrzygnięcie konkursu nie skutkuje nawiązaniem stosunku pracy. Decyzję o zatrudnieniu podejmuje JM Rektor. Politechnika Lubelska zastrzega sobie prawo do zamknięcia konkursu bez rozstrzygnięcia oraz odpowiedzi wyłącznie na wybrane oferty.

Informujemy, że po 60 dniach od zakończenia postępowania konkursowego dokumenty niezatrudnionych kandydatów ulegną zniszczeniu. Jeżeli aplikujący będzie chciał odzyskać: kopie odpisów dyplomów, wykaz dotychczasowych publikacji i/lub osiągnięć zawodowych, innych informacji o działalności kandydata oraz kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe, ukończone kursy i znajomość języków obcych, powinien zgłosić się do Sekretariatu Wydziału w terminie do 60 dni od powiadomienia o rozstrzygnięciu konkursu.

Dziekan
Wydziału Mechanicznego

ogłasza konkurs na stanowisko

pracownika inżynieryjno-technicznego
w Katedrze Podstaw Konstrukcji Maszyn i Mechatroniki
na Wydziale Mechanicznym Politechniki Lubelskiej

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

• przygotowanie stanowisk dydaktycznych, instalacja/aktualizacja oprogramowania w pracowniach komputerowych, bieżące monitorowanie  ich stanu, usuwanie potencjalnych awarii;
• kontakt ze stosownym  serwisami, celem usuwania usterek sprzętu komputerowego i aparatury badawczej;
• fizyczna instalacja sprzętu komputerowego i urządzeń peryferyjnych;
• przygotowywanie zapotrzebowań na sprzęt, realizacja zamówień według procedur obowiązujących w Uczelni;
• prowadzenie ewidencji sprzętu będącego w dyspozycji Katedry;
• zapewnianie zaopatrzenia w materiały i podstawowe wyposażenie techniczne laboratoriów;
• wykonywanie drobnych napraw sprzętu znajdującego się w laboratoriach;
• zapewnianie okresowych przeglądów, kalibracji urządzeń i aparatury badawczej;
• udział w pracach naukowo-badawczych Katedry.

Wymagane kwalifikacje:

• wykształcenie wyższe kierunkowe (mechanika i budowa maszyn, mechatronika, itp.);
• gotowość do ciągłego uczenia się i podnoszenia swoich kwalifikacji;
• dobra znajomość obsługi komputera, zwłaszcza aplikacji biurowych (pakiet Office);
• gotowość do wdrożenia się w system elektronicznego obiegu dokumentów w PL (program EZD RP – po przeszkoleniu);
• pożądana znajomość programów inżynierskich wspomagających prace badawcze oraz obróbkę danych;
• umiejętność obsługi sprzętu komputerowego będącego na stanie Katedry, zarówno w salach dydaktycznych, jak i laboratoriach.

Wykaz wymaganych dokumentów:

• Curriculum Vitae ze zdjęciem i danymi kontaktowymi (e-mail, nr telefonu);
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
• kopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje;
• kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie (formularz w załączeniu);
• klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu realizacji procesu rekrutacji (formularz w załączeniu);
• oświadczenie kandydata, że zapoznał się z Regulaminem zgłoszeń naruszenia prawa w Politechnice Lubelskiej (formularz oświadczenia oraz Regulamin zgłoszeń w załączeniu);
• informacja z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIV i XXV art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii a w przypadku osób posiadających obywatelstwo innego państwa niż Rzeczypospolita Polska informację z rejestru karnego innego państwa lub oświadczenia, o których mowa w art. 21 ust.5-7 ustawy z dnia 13 maja 2016 roku  o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (instrukcja pozyskania informacji w załączeniu).

Rozmowy z wybranymi kandydatami zostaną przeprowadzone w terminie do 26 września 2025 r.

DZIEKAN
Wydziału Matematyki i Informatyki Technicznej
Politechniki Lubelskiej

ogłasza konkurs otwarty na stanowisko

ADIUNKT
w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych
w Zakładzie Badawczym Modelowania Matematycznego
w Katedrze Matematyki Stosowanej

Do konkursu mogą przystąpić osoby spełniające warunki określone w przepisach ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20 lipca 2018 r. (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 742 z późn. zm.) i Statucie Politechniki Lubelskiej.

Wymagane kwalifikacje:

• stopień doktora w dyscyplinie z dziedziny nauk ścisłych i przyrodniczych w zakresie matematyki, fizyki lub informatyki;
• dorobek publikacyjny w zakresie współczesnych metod analizy danych;
• doświadczenie dydaktyczne w prowadzeniu zajęć na poziomie akademickim;
• płynna w mowie i piśmie znajomość języka polskiego;
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego;
• predyspozycje do pracy naukowej i dydaktycznej;
• gotowość do pracy naukowej w dyscyplinie informatyka techniczna i telekomunikacja;
• mile widziane doświadczenie w zakresie uczestnictwa w projektach badawczych.

Wymagane dokumenty:

• podanie o zatrudnienie adresowane do JM Rektora Politechniki Lubelskiej (pisemne zgłoszenie do konkursu);
• list motywacyjny;
• życiorys;
• kwestionariusz osobowy (formularz w załączeniu);
• potwierdzone kopie dokumentów stwierdzających uzyskanie stopnia naukowego, a w przypadku dokumentów sporządzonych w języku innym niż polski także uwierzytelnione tłumaczenie dokumentu na język polski oraz zaświadczenie o równoważności;
• lista publikacji naukowych;
• kopie innych dokumentów potwierdzających osiągnięcia naukowe, kwalifikacje zawodowe i kompetencje dodatkowe;
• informacje o działalności naukowej i organizacyjnej oraz doświadczeniu dydaktycznym;
• oświadczenie kandydata, że Politechnika Lubelska będzie jego podstawowym miejscem pracy (formularz w załączeniu);
• klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydata w celu realizacji procesu rekrutacji (RODO) (formularz w załączeniu);
• informacja z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii, a w przypadku osób posiadających obywatelstwo innego państwa niż Rzeczypospolita Polska informację z rejestru karnego innego państwa lub oświadczenia, o których mowa w art. 21 ust. 5-7 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (instrukcja w załączeniu);
• oświadczenie kandydata, że zapoznał się z Regulaminem zgłoszeń naruszenia prawa w Politechnice Lubelskiej (regulamin oraz formularz w załączeniu).

Planowane zatrudnienie od 24 lutego 2025 r.             

Przy rozstrzygnięciu konkursu, oprócz kwalifikacji kandydatów, będą brane pod uwagę potrzeby kadrowe Katedry Matematyki Stosowanej WMiIT PL, w szczególności związane z prowadzeniem specjalistycznych zajęć na kierunkach studiów: matematyka oraz inżynieria i analiza danych.

Wybór pracownika odbędzie się na podstawie oceny złożonych dokumentów. Rozstrzygnięcie konkursu nie skutkuje nawiązaniem stosunku pracy. Decyzję o zatrudnieniu podejmuje JM Rektor. Politechnika Lubelska zastrzega sobie prawo do zamknięcia konkursu bez rozstrzygnięcia oraz odpowiedzi wyłącznie na wybrane oferty.

Informujemy, że po 60 dniach od zakończenia postępowania konkursowego dokumenty niezatrudnionych kandydatów ulegną zniszczeniu. Jeśli aplikujący będzie chciał odzyskać dokumenty, powinien o tym fakcie poinformować w zgłoszeniu do konkursu.

Lublin, dnia 7 stycznia 2025 r.