Oferty pracy

PROREKTOR DS. STUDENCKICH POLITECHNIKI LUBELSKIEJ
PROF. DR HAB. INŻ. PAWEŁ DROŹDZIEL

ogłasza konkurs otwarty

na stanowisko
ANALITYK DS. JAKOŚCI KSZTAŁCENIA (specjalista)

Wymagane kwalifikacje:

• wykształcenie wyższe magisterskie;
• 2-letni staż pracy;
• umiejętność prowadzenia badań w obszarze nauk społecznych (badania ankietowe, wywiady, badania fokusowe);
• umiejętność interpretacji aktów prawnych;
• wysoko rozwinięte umiejętności analityczne, poparte doświadczeniem zawodowym, pozwalające na efektywne zarządzanie informacjami, zbieranie, przetwarzanie, interpretowanie danych, formułowanie wniosków i propozycji rozwiązań złożonych problemów;
• biegłość w wykorzystaniu zaawansowanych funkcji programu Excel (praca na dużych i złożonych zbiorach danych);
• doświadczenie w wizualizacji danych, opracowywaniu raportów (zestawień, sprawozdań);
• komunikatywność, dobrze rozwinięte umiejętności interpersonalne;
• znajomość języka angielskiego na poziomie B2+;
• znajomość problematyki kształcenia w szkole wyższej.

Mile widziane:

• doświadczenie w pracy w szkolnictwie wyższym.

Główne zadania:

• monitorowanie procesu kształcenia w PL na różnych etapach, opracowywanie i doskonalenie metod monitorowania jakości kształcenia;
• prowadzenie ewaluacji procesu kształcenia i jego jakości – przeprowadzanie badań ilościowych i jakościowych, analiza wyników;
• wdrażanie standardów oraz systemów zarządzania jakością kształcenia, w tym opracowywanie wzorcowych rozwiązań w zakresie jakości kształcenia (np. wzory dokumentów);
• monitorowanie aktów prawnych i innych regulacji, śledzenie stanowisk PKA oraz przekazywanie najważniejszych, uporządkowanych i wyselekcjonowanych informacji wybranym jednostkom;
• monitorowanie krajowych i zagranicznych rozwiązań dotyczących procesu kształcenia i jego jakości,
• identyfikowanie i analiza trendów na rynku szkolnictwa wyższego oraz potrzeb rynku pracy, przygotowywanie rekomendacji nt. doskonalenia oferty studiów;
• raportowanie na poziomie Uczelni jako całości oraz dla poszczególnych jednostek organizacyjnych danych dotyczących jakości kształcenia;
• współpraca z w zakresie realizacji procesu kształcenia oraz jego jakości z jednostkami tworzącymi Wewnętrzny System Zapewniania Jakości Kształcenia.

Oczekiwania:

• umiejętność analitycznego myślenia;
• dokładność, terminowość i rzetelność w pracy z danymi i w przygotowywaniu raportów;
• samodzielność w działaniu;
• dobra organizacja pracy;
• łatwość w nawiązywaniu i utrzymywaniu kontaktów;
• umiejętność pracy w zespole.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat;
• szeroki pakiet socjalny;
• bezpłatny parking w centrum Lublina;
• dynamiczną i interesującą pracę w instytucji o ugruntowanej pozycji na rynku;
• możliwość doskonalenia umiejętności i poszerzania wiedzy;
• pracę w przyjaznym zespole.

Wykaz wymaganych dokumentów:

• list motywacyjny;
• CV;
• kopie dyplomów, certyfikatów i innych dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe;
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (formularz w załączeniu);
• klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydata w celu realizacji procesu rekrutacji (RODO) (formularz w załączeniu);
• oświadczenia kandydata, że zapoznał się z Regulaminem zgłoszeń naruszenia prawa w Politechnice Lubelskiej (regulamin oraz formularz w załączeniu);
• informacja z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii, a w przypadku osób posiadających obywatelstwo innego państwa niż Rzeczypospolita Polska informację z rejestru karnego innego państwa lub oświadczenia, o których mowa w art. 21 ust. 5-7 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich.

Komplet dokumentów z dopiskiem „REKRUTACJA – ANALITYK” należy przesłać pocztą na adres:

Politechnika Lubelska

Sekretariat Prorektora ds. studenckich
ul. Nadbystrzycka 38D, 20-618 Lublin, pokój 7

lub

skan dokumentów na adres prorektor.rd@pollub.pl
w terminie do dnia 16.01.2026 r.

KONTAKT E-MAILOWY: prorektor.rd@pollub.pl

Informujemy, że:

• Po analizie złożonych dokumentów, potwierdzających spełnienie wymagań zastrzegamy sobie prawo do skontaktowania się z wybranymi kandydatami.
• Kandydaci zakwalifikowani do dalszego etapu procesu rekrutacji zostaną poinformowani telefonicznie o miejscu i terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
• Oferty, które nie spełniają wymagań niezbędnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą brane pod uwagę.
• Uczelnia zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu bez podania przyczyny.

Wszystkim kandydatom dziękujemy za nadesłanie aplikacji.

PROREKTOR DS. STUDENCKICH POLITECHNIKI LUBELSKIEJ
PROF. DR HAB. INŻ. PAWEŁ DROŹDZIEL

ogłasza konkurs otwarty

na stanowisko
METODYK DS. JAKOŚCI KSZTAŁCENIA (specjalista)

Wymagane kwalifikacje:

• wykształcenie wyższe magisterskie (preferowane z obszaru psychologii, pedagogiki, socjologii);
• 2-letni staż pracy;
• praktyczna znajomość pracy z różnorodnymi metodami i technikami uczenia, w tym pracy z innowacyjnymi metodami nauczania;
• znajomość problematyki kształcenia w szkole wyższej;
• znajomość i umiejętność obsługi oprogramowania do tworzenia materiałów dydaktycznych, w tym platform e-learningowych;
• kreatywność w tworzeniu prezentacji, skryptów i innych materiałów dydaktycznych;
• dobra znajomość obsługi komputera (MS Office);
• komunikatywność, dobrze rozwinięte umiejętności interpersonalne;
• znajomość języka angielskiego na poziomie B2+;
• znajomość problematyki kształcenia w szkole wyższej.

Mile widziane:

• doświadczenie w pracy w szkolnictwie wyższym;
• doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych;
• znajomość metod badań społecznych.

Główne zadania:

• wsparcie nauczycieli akademickich w zakresie: 
• przygotowywania nowych oraz aktualizacji i doskonaleniu realizowanych zajęć dydaktycznych;
• przygotowywania innowacji dydaktycznych;
• doboru oraz rozwoju narzędzi i metod dydaktycznych, w tym wykorzystywanych w e-nauczaniu;
• projektowanie i prezentowanie wzorcowych rozwiązań metodycznych w oparciu o efektywne metody nauczania i nowoczesne techniki dydaktyczne, również z uwzględnieniem zmieniających się potrzeb studentów i aktualnej wiedzy m.in. z zakresu neurodydaktyki;
• wsparcie rad programowych kierunków studiów w procesie wprowadzania zmian do istniejących programów studiów oraz zespołów tworzących nowe kierunki studiów;
• wsparcie zespołów wydziałowych w procesie akredytacji kierunków studiów poprzez gromadzenie i udostępnianie materiałów dotyczących problematyki jakości kształcenia; 
• wsparcie procesu wdrażania mikropoświadczeń oraz działań zespołu ds. mikropoświadczeń;
• współpraca z w zakresie realizacji procesu kształcenia oraz jego jakości z jednostkami tworzącymi Wewnętrzny System Zapewniania Jakości Kształcenia.

Oczekiwania:

• kreatywność;
• samodzielność w działaniu;
• dobra organizacja pracy;
• łatwość w nawiązywaniu i utrzymywaniu kontaktów;
• umiejętność pracy w zespole.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat;
• szeroki pakiet socjalny;
• bezpłatny parking w centrum Lublina;
• dynamiczną i interesującą pracę w instytucji o ugruntowanej pozycji na rynku;
• możliwość doskonalenia umiejętności i poszerzania wiedzy;
• pracę w przyjaznym zespole.

Wykaz wymaganych dokumentów:

• list motywacyjny;
• CV;
• kopie dyplomów, certyfikatów i innych dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe;
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (formularz w załączeniu);
• klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydata w celu realizacji procesu rekrutacji (RODO) (formularz w załączeniu);
• oświadczenia kandydata, że zapoznał się z Regulaminem zgłoszeń naruszenia prawa w Politechnice Lubelskiej (regulamin oraz formularz w załączeniu);
• informacja z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii, a w przypadku osób posiadających obywatelstwo innego państwa niż Rzeczypospolita Polska informację z rejestru karnego innego państwa lub oświadczenia, o których mowa w art. 21 ust. 5-7 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich.

Komplet dokumentów z dopiskiem „REKRUTACJA – METODYK” należy przesłać pocztą na adres:

Politechnika Lubelska

Sekretariat Prorektora ds. studenckich
ul. Nadbystrzycka 38D, 20-618 Lublin, pokój 7

lub

skan dokumentów na adres prorektor.rd@pollub.pl
w terminie do dnia 16.01.2026 r.

KONTAKT E-MAILOWY:  prorektor.rd@pollub.pl

Informujemy, że:

• Po analizie złożonych dokumentów, potwierdzających spełnienie wymagań zastrzegamy sobie prawo do skontaktowania się z wybranymi kandydatami.
• Kandydaci zakwalifikowani do dalszego etapu procesu rekrutacji zostaną poinformowani telefonicznie o miejscu i terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
• Oferty, które nie spełniają wymagań niezbędnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą brane pod uwagę.
• Uczelnia zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu bez podania przyczyny.

Wszystkim kandydatom dziękujemy za nadesłanie aplikacji.

Dziekan Wydziału Zarządzania
Politechniki Lubelskiej

 ogłasz konkurs otwarty na stanowisko

ASYSTENTA
w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych
w Katedrze Zarządzania

Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. „Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce” (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1571 z późn. zm.) oraz w Statucie Politechniki Lubelskiej.

Opis stanowiska:

• prowadzenie badań naukowych w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości,
• pozyskiwanie środków na badania naukowe,
• publikowanie wyników badań w punktowanych czasopismach i monografiach,
• doskonalenie warsztatu badawczego,
• udział w organizacji konferencji i seminariów naukowych,
• wykonywanie obowiązków dydaktycznych, w szczególności prowadzenie zajęć z zakresu zarządzania, także w języku angielskim, 
• przygotowywanie dokumentacji  zajęć, np. sylabusów, scenariuszy zajęć, 
• ocenianie zadań i prac studentów, przekazywanie im informacji zwrotnych oraz archiwizowanie tych materiałów,
• uzupełnianie danych w systemie informatycznym Uczelni,
• prowadzenie konsultacji ze studentami,
• podnoszenie kompetencji dydaktycznych poprzez uczestnictwo w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych,
• udział w życiu naukowym i pracy organizacyjnej w ramach Wydziału Zarządzania i Katedry Zarządzania,
• organizowanie i uczestnictwo w przedsięwzięciach realizowanych przez Uczelnię, Wydział oraz Katedrę,
• uczestnictwo w działaniach promujących Uczelnię, Wydział oraz Katedrę,
• dyspozycyjność i pełne nastawienie na pracę akademicką.

 Wymagania:

• tytuł zawodowy magistra w dziedzinie nauk społecznych w dyscyplinie nauki o zarzadzaniu i jakości lub psychologia,
• zainteresowania badawcze w obszarze nauk o zarządzaniu i jakości,
• kompetencje dydaktyczne potwierdzone certyfikatami lub zaświadczeniami o ukończeniu kursów lub innych form kształcenia podnoszących kwalifikacje w zakresie prowadzenia zajęć dydaktycznych, szkoleń i warsztatów,
• minimum 2 publikacje książkowe naukowe lub popularnonaukowe (samodzielne lub we współautorstwie) w ostatnich 5 latach, z czego jedna nie starsza niż 3 lata
• w ciągu ostatnich pięciu lat minimum 2 lata doświadczenia w prowadzeniu zajęć lub programów rozwojowych dla kadry menedżerskiej z zakresu zarządzania, kompetencji społecznych lub zagadnień pokrewnych,
• znajomość języka polskiego w mowie i piśmie na poziomie C2 (w przypadku obcokrajowców potwierdzona stosownym certyfikatem),
• znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie co najmniej B2,
• gotowość do pracy również w weekendy,
• komunikatywność oraz umiejętność efektywnej pracy w zespole,
• zaangażowanie i dyspozycyjność w pierwszym miejscu pracy – Politechnice Lubelskiej.

 Dodatkowym atutem będą:

• uczestnictwo w realizacji grantów krajowych i zagranicznych,
• doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych w języku angielskim,
• doświadczenie zawodowe zdobyte poza uczelnią, np. w działalności biznesowej,
• udokumentowana aktywność organizacyjna.

 Oferujemy: 

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pierwsza umowa na czas określony),
• wsparcie Uczelnianego Biura Projektów w formalnym przygotowaniu wniosków grantowych,
• premie za publikacje wysoko punktowane afiliowane w Politechnice Lubelskiej i działalność organizacyjną,
• możliwość udziału w konferencjach naukowych, w tym zagranicznych,
• możliwość realizowania staży naukowych krajowych i zagranicznych,
• wsparcie w komercjalizacji projektów badawczych.

Wykaz wymaganych dokumentów:

• podanie o zatrudnienie adresowane do JM Rektora Politechniki Lubelskiej (pisemne zgłoszenie do konkursu),
• list motywacyjny,
• życiorys - CV naukowe z wykazem dorobku naukowego, dydaktycznego i organizacyjnego z bezpośrednim odniesieniem do podanych wyżej kryteriów kwalifikacyjnych (do 5 stron A4),
• wykaz dotychczasowych publikacji,
• kopie dyplomów wymaganych na danym stanowisku,
• kopie innych dokumentów potwierdzających osiągnięcia naukowe, kwalifikacje zawodowe i kompetencje dodatkowe, w tym wykaz dorobku naukowego,
• oświadczenie potwierdzające znajomość języka angielskiego na wymaganym poziomie (w przypadku braku certyfikatu językowego lub innego dokumentu potwierdzającego znajomość języka angielskiego),
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (formularz w załączeniu),
• informacje o działalności i osiągnięciach naukowych i organizacyjnych oraz doświadczeniu dydaktycznym,
• oświadczenie kandydata, że Politechnika Lubelska będzie jego podstawowym miejscem pracy (formularz w załączeniu),
• klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydata w celu realizacji procesu rekrutacji (RODO) (formularz w załączeniu),
• informacja z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii, a w przypadku osób posiadających obywatelstwo innego państwa niż Rzeczypospolita Polska informację z rejestru karnego innego państwa lub oświadczenia, o których mowa w art. 21 ust. 5-7 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich,
• oświadczenie kandydata, że zapoznał się z Regulaminem zgłoszeń naruszenia prawa w Politechnice Lubelskiej (regulamin oraz formularz w załączeniu).

 Ważne daty:

• termin składania dokumentów upływa: 15.01.2026
• rozstrzygnięcie konkursu: do 31.01.2026
• wyłoniony kandydat rozpocznie pracę od dnia: 21.02.2026

Rozstrzygnięcie konkursu nie skutkuje nawiązaniem stosunku pracy. Decyzję o zatrudnieniu podejmuje JM Rektor. Politechnika Lubelska zastrzega sobie prawo do zamknięcia konkursu bez rozstrzygnięcia oraz odpowiedzi wyłącznie na wybrane oferty. 

Informujemy, że po 60 dniach od zakończenia postępowania konkursowego dokumenty niezatrudnionych kandydatów ulegną zniszczeniu. Jeśli aplikujący będzie chciał odzyskać dokumenty, powinien o tym fakcie poinformować w zgłoszeniu do konkursu.

Dziekan Wydziału Zarządzania
Politechniki Lubelskiej

ogłasza

konkurs otwarty na stanowisko

ADIUNKTA
w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych
w Katedrze Zarządzania

Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. „Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce” (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1571 z późn. zm.) oraz w Statucie Politechniki Lubelskiej.

 Opis stanowiska:

• prowadzenie badań naukowych w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości,
• pozyskiwanie środków na badania naukowe,
• publikowanie wyników badań w punktowanych czasopismach i monografiach,
• doskonalenie warsztatu badawczego,
• udział w organizacji konferencji i seminariów naukowych,
• wykonywanie obowiązków dydaktycznych, w szczególności prowadzenie zajęć z zakresu zarządzania, także w języku angielskim, 
• przygotowywanie dokumentacji  zajęć, np. sylabusów, scenariuszy zajęć, 
• ocenianie zadań i prac studentów, przekazywanie im informacji zwrotnych oraz archiwizowanie tych materiałów,
• uzupełnianie danych w systemie informatycznym Uczelni,
• uczestniczenie w procesie dyplomowania,
• prowadzenie konsultacji ze studentami,
• podnoszenie kompetencji dydaktycznych poprzez uczestnictwo w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych,
• udział w życiu naukowym i pracy organizacyjnej w ramach Wydziału Zarządzania i Katedry Zarządzania,
• organizowanie i uczestnictwo w przedsięwzięciach realizowanych przez Uczelnię, Wydział oraz Katedrę,
• uczestnictwo w działaniach promujących Uczelnię, Wydział oraz Katedrę,
• dyspozycyjność i pełne nastawienie na pracę akademicką.

 Wymagania:

• stopień doktora w dziedzinie nauk społecznych w dyscyplinie nauki o zarzadzaniu i jakości, ekonomia i finanse, nauki socjologiczne, psychologia,
• zainteresowania badawcze w obszarze nauk o zarządzaniu i jakości,
• publikacje naukowe,
• doświadczenie w prowadzeniu na poziomie akademickim zajęć dydaktycznych z zakresu zarządzania lub przedmiotów pokrewnych,
• znajomość języka polskiego w mowie i piśmie na poziomie C2 (w przypadku obcokrajowców potwierdzona stosownym certyfikatem),
• znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie co najmniej B2,
• gotowość do pracy również w weekendy,
• komunikatywność oraz umiejętność efektywnej pracy w zespole,
• zaangażowanie i dyspozycyjność w pierwszym miejscu pracy – Politechnice Lubelskiej.

 Dodatkowym atutem będą:

• uczestnictwo w realizacji grantów krajowych i zagranicznych,
• dorobek badawczy w zakresie zarządzania, zachowań organizacyjnych, psychologii lub socjologii pracy, kompetencji pracowniczych lub menedżerskich,
• doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych w języku angielskim,
• kompetencje dydaktyczne potwierdzone certyfikatami lub zaświadczeniami o ukończeniu kursów lub innych form kształcenia podnoszących kwalifikacje w zakresie prowadzenia zajęć dydaktycznych, szkoleń i warsztatów,
• doświadczenie zawodowe zdobyte poza uczelnią, np. w działalności biznesowej,
• udokumentowana aktywność organizacyjna, w tym organizacja inicjatyw naukowych lub społecznych na uczelni wyższej, na przykład seminariów lub konferencji naukowych czy spotkań z kołami naukowymi.

 Oferujemy: 

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pierwsza umowa na czas określony),
• wsparcie Uczelnianego Biura Projektów w formalnym przygotowaniu wniosków grantowych,
• premie za publikacje wysoko punktowane afiliowane w Politechnice Lubelskiej i działalność organizacyjną,
• możliwość udziału w konferencjach naukowych, w tym zagranicznych,
• możliwość realizowania staży naukowych krajowych i zagranicznych,
• wsparcie w komercjalizacji projektów badawczych.

 Wykaz wymaganych dokumentów:

• podanie o zatrudnienie adresowane do JM Rektora Politechniki Lubelskiej (pisemne zgłoszenie do konkursu),
• list motywacyjny,
• życiorys - CV naukowe z wykazem dorobku naukowego, dydaktycznego i organizacyjnego z bezpośrednim odniesieniem do podanych wyżej kryteriów kwalifikacyjnych (do 5 stron A4),

• wykaz dotychczasowych publikacji naukowych,

• kopie dyplomów wymaganych na danym stanowisku;
• kopie innych dokumentów potwierdzających osiągnięcia naukowe, kwalifikacje zawodowe i kompetencje dodatkowe, w tym wykaz dorobku naukowego;
• oświadczenie potwierdzające znajomość języka angielskiego na wymaganym poziomie (w przypadku braku certyfikatu językowego lub innego dokumentu potwierdzającego znajomość języka angielskiego),
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (formularz w załączeniu);
• informacje o działalności i osiągnięciach naukowych i organizacyjnych oraz doświadczeniu dydaktycznym,
• oświadczenie kandydata, że Politechnika Lubelska będzie jego podstawowym miejscem pracy (formularz w załączeniu),
• klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydata w celu realizacji procesu rekrutacji (RODO) (formularz w załączeniu),
• informacja z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii, a w przypadku osób posiadających obywatelstwo innego państwa niż Rzeczypospolita Polska informację z rejestru karnego innego państwa lub oświadczenia, o których mowa w art. 21 ust. 5-7 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich,
• oświadczenie kandydata, że zapoznał się z Regulaminem zgłoszeń naruszenia prawa w Politechnice Lubelskiej (regulamin oraz formularz w załączeniu).

Ważne daty:

• termin składania dokumentów upływa: 15.01.2026
• rozstrzygnięcie konkursu: do 31.01.2026
• wyłoniony kandydat rozpocznie pracę od dnia: 21.02.2026

Rozstrzygnięcie konkursu nie skutkuje nawiązaniem stosunku pracy. Decyzję o zatrudnieniu podejmuje JM Rektor. Politechnika Lubelska zastrzega sobie prawo do zamknięcia konkursu bez rozstrzygnięcia oraz odpowiedzi wyłącznie na wybrane oferty.

Informujemy, że po 60 dniach od zakończenia postępowania konkursowego dokumenty niezatrudnionych kandydatów ulegną zniszczeniu. Jeśli aplikujący będzie chciał odzyskać dokumenty, powinien o tym fakcie poinformować  w zgłoszeniu do konkursu.

DZIEKAN
Wydziału Matematyki i Informatyki Technicznej
Politechniki Lubelskiej

ogłasza konkurs otwarty na stanowisko

ADIUNKT
w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych
w Zakładzie Badawczym Modelowania Matematycznego
w Katedrze Matematyki Stosowanej

Do konkursu mogą przystąpić osoby spełniające warunki określone w przepisach ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20 lipca 2018 r. (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 742 z późn. zm.) i Statucie Politechniki Lubelskiej.

Wymagane kwalifikacje:

• stopień doktora w dyscyplinie z dziedziny nauk ścisłych i przyrodniczych w zakresie matematyki, fizyki lub informatyki;
• dorobek publikacyjny w zakresie współczesnych metod analizy danych;
• doświadczenie dydaktyczne w prowadzeniu zajęć na poziomie akademickim;
• płynna w mowie i piśmie znajomość języka polskiego;
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego;
• predyspozycje do pracy naukowej i dydaktycznej;
• gotowość do pracy naukowej w dyscyplinie informatyka techniczna i telekomunikacja;
• mile widziane doświadczenie w zakresie uczestnictwa w projektach badawczych.

Wymagane dokumenty:

• podanie o zatrudnienie adresowane do JM Rektora Politechniki Lubelskiej (pisemne zgłoszenie do konkursu);
• list motywacyjny;
• życiorys;
• kwestionariusz osobowy (formularz w załączeniu);
• potwierdzone kopie dokumentów stwierdzających uzyskanie stopnia naukowego, a w przypadku dokumentów sporządzonych w języku innym niż polski także uwierzytelnione tłumaczenie dokumentu na język polski oraz zaświadczenie o równoważności;
• lista publikacji naukowych;
• kopie innych dokumentów potwierdzających osiągnięcia naukowe, kwalifikacje zawodowe i kompetencje dodatkowe;
• informacje o działalności naukowej i organizacyjnej oraz doświadczeniu dydaktycznym;
• oświadczenie kandydata, że Politechnika Lubelska będzie jego podstawowym miejscem pracy (formularz w załączeniu);
• klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydata w celu realizacji procesu rekrutacji (RODO) (formularz w załączeniu);
• informacja z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii, a w przypadku osób posiadających obywatelstwo innego państwa niż Rzeczypospolita Polska informację z rejestru karnego innego państwa lub oświadczenia, o których mowa w art. 21 ust. 5-7 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (instrukcja w załączeniu);
• oświadczenie kandydata, że zapoznał się z Regulaminem zgłoszeń naruszenia prawa w Politechnice Lubelskiej (regulamin oraz formularz w załączeniu).

Planowane zatrudnienie od 24 lutego 2025 r.             

Przy rozstrzygnięciu konkursu, oprócz kwalifikacji kandydatów, będą brane pod uwagę potrzeby kadrowe Katedry Matematyki Stosowanej WMiIT PL, w szczególności związane z prowadzeniem specjalistycznych zajęć na kierunkach studiów: matematyka oraz inżynieria i analiza danych.

Wybór pracownika odbędzie się na podstawie oceny złożonych dokumentów. Rozstrzygnięcie konkursu nie skutkuje nawiązaniem stosunku pracy. Decyzję o zatrudnieniu podejmuje JM Rektor. Politechnika Lubelska zastrzega sobie prawo do zamknięcia konkursu bez rozstrzygnięcia oraz odpowiedzi wyłącznie na wybrane oferty.

Informujemy, że po 60 dniach od zakończenia postępowania konkursowego dokumenty niezatrudnionych kandydatów ulegną zniszczeniu. Jeśli aplikujący będzie chciał odzyskać dokumenty, powinien o tym fakcie poinformować w zgłoszeniu do konkursu.

Lublin, dnia 7 stycznia 2025 r.