Oferty pracy

Biuro Kształcenia Międzynarodowego (dalej BKM)
Politechniki Lubelskiej

poszukuje kandydatek/kandydatów na stanowisko:

referenta ds. obsługi mobilnego Welcome Point w ramach projektu
Przed.Szkole PL – Politechnika Lubelska otwarta na wielokulturowość

Oferta pracy w wymiarze pół etatu/ umowa o pracę. Zatrudnienie na czas trwania projektu tj. do dnia 30.09.2027 roku.

 Ogólny opis zadań na stanowisku:

1. obsługa mobilnego Welcome Point w Politechnice Lubelskiej w zakresie informacji dla studentów i pracowników cudzoziemców dot. spraw bytowych i związanych z pobytem w PL;
2. obsługa spraw bytowych studentów cudzoziemców i wsparcie komunikacji
   z administracją Domów Studenckich i innych jednostek PL;
3. obsługa administracyjno-finansowa zakwaterowania studentów wymiennych
   w Domach Studenckich PL we współpracy z administracją DS;
4. obsługa spotkań informacyjnych w ramach mobilnego Welcome Point;
5. organizacja spotkań online i spotkań kulturalnych w ramach mobilnego Welcome Point;
6. przygotowywanie danych do sprawozdań i zestawień oraz procedur;
7. współpraca z jednostkami samorządu terytorialnego, organizacjami pozarządowymi w sprawach związanych z pobytem w Uczelni studentów i pracowników zagranicznych;
8. inne bieżące prace administracyjno-biurowe związane z pracą na stanowisku.

Wymagania, które powinna spełniać osoba na powyższe stanowisko:

1. wykształcenie wyższe magisterskie z udokumentowaną znajomością języka angielskiego na poziomie co najmniej B2 w skali CEFR;
2. rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, umiejętność koordynacji pracy grupy, rozwiązywania konfliktów i negocjowania;
3. umiejętność pracy w zespole, jak i samodzielnej pod presją czasu w zmieniających się warunkach;
4. umiejętność organizowania spotkań i akcji promocyjnych, tworzenia prezentacji;
5. umiejętności organizacji miejsca i czasu pracy własnej, samodzielność i dyscyplina
   w przestrzeganiu terminów i procedur.

Dodatkowym atutem będzie:

1. doświadczenie zawodowe w pracy z cudzoziemcami;
2. znajomość innych języków obcych.

 Kandydaci  proszeni są o złożenie następujących dokumentów:

1. CV w języku polskim;
2. kwestionariusza osobowego (formularz w załączeniu);
3. listu motywacyjnego (prosimy o podanie w przybliżeniu minimalnego wynagrodzenia brutto, jakie Kandydat/Kandydatka oczekuje otrzymywać na tym stanowisku);
4. kserokopii dyplomu  potwierdzającego wykształcenie (mile widziana również kopia suplementu do dyplomu);
5. innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności;
6. informacji z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz ustawie z dnia 29 lipca 2005 roku o przeciwdziałaniu narkomanii, a w przypadku osób posiadających obywatelstwo innego państwa niż Rzeczypospolita Polska informację z rejestru karnego innego państwa lub oświadczenia, o których mowa w art. 21 ust. 5-7 ustawy z dnia 13 maja 2016r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczościom na tle seksualnym i ochronie małoletnich 
7. oświadczenie kandydata, że zapoznał się z Regulaminem zgłoszeń naruszenia prawa w Politechnice Lubelskiej;
8. klauzulę zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydata w celu realizacji procesu rekrutacji (formularz w załączeniu).

Wybrane osoby zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną. Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy. Prosimy 

mail do kontaktu: c.handzel@pollub.pl

Dziekan Wydziału Zarządzania
Politechniki Lubelskiej

 ogłasz konkurs otwarty na stanowisko

ASYSTENTA
w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych
w Katedrze Zarządzania

Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. „Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce” (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1571 z późn. zm.) oraz w Statucie Politechniki Lubelskiej.

Opis stanowiska:

• prowadzenie badań naukowych w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości,
• pozyskiwanie środków na badania naukowe,
• publikowanie wyników badań w punktowanych czasopismach i monografiach,
• doskonalenie warsztatu badawczego,
• udział w organizacji konferencji i seminariów naukowych,
• wykonywanie obowiązków dydaktycznych, w szczególności prowadzenie zajęć z zakresu zarządzania, także w języku angielskim, 
• przygotowywanie dokumentacji  zajęć, np. sylabusów, scenariuszy zajęć, 
• ocenianie zadań i prac studentów, przekazywanie im informacji zwrotnych oraz archiwizowanie tych materiałów,
• uzupełnianie danych w systemie informatycznym Uczelni,
• prowadzenie konsultacji ze studentami,
• podnoszenie kompetencji dydaktycznych poprzez uczestnictwo w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych,
• udział w życiu naukowym i pracy organizacyjnej w ramach Wydziału Zarządzania i Katedry Zarządzania,
• organizowanie i uczestnictwo w przedsięwzięciach realizowanych przez Uczelnię, Wydział oraz Katedrę,
• uczestnictwo w działaniach promujących Uczelnię, Wydział oraz Katedrę,
• dyspozycyjność i pełne nastawienie na pracę akademicką.

 Wymagania:

• tytuł zawodowy magistra w dziedzinie nauk społecznych w dyscyplinie nauki o zarzadzaniu i jakości lub psychologia,
• zainteresowania badawcze w obszarze nauk o zarządzaniu i jakości,
• kompetencje dydaktyczne potwierdzone certyfikatami lub zaświadczeniami o ukończeniu kursów lub innych form kształcenia podnoszących kwalifikacje w zakresie prowadzenia zajęć dydaktycznych, szkoleń i warsztatów,
• minimum 2 publikacje książkowe naukowe lub popularnonaukowe (samodzielne lub we współautorstwie) w ostatnich 5 latach, z czego jedna nie starsza niż 3 lata
• w ciągu ostatnich pięciu lat minimum 2 lata doświadczenia w prowadzeniu zajęć lub programów rozwojowych dla kadry menedżerskiej z zakresu zarządzania, kompetencji społecznych lub zagadnień pokrewnych,
• znajomość języka polskiego w mowie i piśmie na poziomie C2 (w przypadku obcokrajowców potwierdzona stosownym certyfikatem),
• znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie co najmniej B2,
• gotowość do pracy również w weekendy,
• komunikatywność oraz umiejętność efektywnej pracy w zespole,
• zaangażowanie i dyspozycyjność w pierwszym miejscu pracy – Politechnice Lubelskiej.

 Dodatkowym atutem będą:

• uczestnictwo w realizacji grantów krajowych i zagranicznych,
• doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych w języku angielskim,
• doświadczenie zawodowe zdobyte poza uczelnią, np. w działalności biznesowej,
• udokumentowana aktywność organizacyjna.

 Oferujemy: 

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pierwsza umowa na czas określony),
• wsparcie Uczelnianego Biura Projektów w formalnym przygotowaniu wniosków grantowych,
• premie za publikacje wysoko punktowane afiliowane w Politechnice Lubelskiej i działalność organizacyjną,
• możliwość udziału w konferencjach naukowych, w tym zagranicznych,
• możliwość realizowania staży naukowych krajowych i zagranicznych,
• wsparcie w komercjalizacji projektów badawczych.

Wykaz wymaganych dokumentów:

• podanie o zatrudnienie adresowane do JM Rektora Politechniki Lubelskiej (pisemne zgłoszenie do konkursu),
• list motywacyjny,
• życiorys - CV naukowe z wykazem dorobku naukowego, dydaktycznego i organizacyjnego z bezpośrednim odniesieniem do podanych wyżej kryteriów kwalifikacyjnych (do 5 stron A4),
• wykaz dotychczasowych publikacji,
• kopie dyplomów wymaganych na danym stanowisku,
• kopie innych dokumentów potwierdzających osiągnięcia naukowe, kwalifikacje zawodowe i kompetencje dodatkowe, w tym wykaz dorobku naukowego,
• oświadczenie potwierdzające znajomość języka angielskiego na wymaganym poziomie (w przypadku braku certyfikatu językowego lub innego dokumentu potwierdzającego znajomość języka angielskiego),
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (formularz w załączeniu),
• informacje o działalności i osiągnięciach naukowych i organizacyjnych oraz doświadczeniu dydaktycznym,
• oświadczenie kandydata, że Politechnika Lubelska będzie jego podstawowym miejscem pracy (formularz w załączeniu),
• klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydata w celu realizacji procesu rekrutacji (RODO) (formularz w załączeniu),
• informacja z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii, a w przypadku osób posiadających obywatelstwo innego państwa niż Rzeczypospolita Polska informację z rejestru karnego innego państwa lub oświadczenia, o których mowa w art. 21 ust. 5-7 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich,
• oświadczenie kandydata, że zapoznał się z Regulaminem zgłoszeń naruszenia prawa w Politechnice Lubelskiej (regulamin oraz formularz w załączeniu).

 Ważne daty:

• termin składania dokumentów upływa: 15.01.2026
• rozstrzygnięcie konkursu: do 31.01.2026
• wyłoniony kandydat rozpocznie pracę od dnia: 21.02.2026

Rozstrzygnięcie konkursu nie skutkuje nawiązaniem stosunku pracy. Decyzję o zatrudnieniu podejmuje JM Rektor. Politechnika Lubelska zastrzega sobie prawo do zamknięcia konkursu bez rozstrzygnięcia oraz odpowiedzi wyłącznie na wybrane oferty. 

Informujemy, że po 60 dniach od zakończenia postępowania konkursowego dokumenty niezatrudnionych kandydatów ulegną zniszczeniu. Jeśli aplikujący będzie chciał odzyskać dokumenty, powinien o tym fakcie poinformować w zgłoszeniu do konkursu.

Dziekan Wydziału Zarządzania
Politechniki Lubelskiej

ogłasza

konkurs otwarty na stanowisko

ADIUNKTA
w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych
w Katedrze Zarządzania

Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. „Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce” (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1571 z późn. zm.) oraz w Statucie Politechniki Lubelskiej.

 Opis stanowiska:

• prowadzenie badań naukowych w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości,
• pozyskiwanie środków na badania naukowe,
• publikowanie wyników badań w punktowanych czasopismach i monografiach,
• doskonalenie warsztatu badawczego,
• udział w organizacji konferencji i seminariów naukowych,
• wykonywanie obowiązków dydaktycznych, w szczególności prowadzenie zajęć z zakresu zarządzania, także w języku angielskim, 
• przygotowywanie dokumentacji  zajęć, np. sylabusów, scenariuszy zajęć, 
• ocenianie zadań i prac studentów, przekazywanie im informacji zwrotnych oraz archiwizowanie tych materiałów,
• uzupełnianie danych w systemie informatycznym Uczelni,
• uczestniczenie w procesie dyplomowania,
• prowadzenie konsultacji ze studentami,
• podnoszenie kompetencji dydaktycznych poprzez uczestnictwo w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych,
• udział w życiu naukowym i pracy organizacyjnej w ramach Wydziału Zarządzania i Katedry Zarządzania,
• organizowanie i uczestnictwo w przedsięwzięciach realizowanych przez Uczelnię, Wydział oraz Katedrę,
• uczestnictwo w działaniach promujących Uczelnię, Wydział oraz Katedrę,
• dyspozycyjność i pełne nastawienie na pracę akademicką.

 Wymagania:

• stopień doktora w dziedzinie nauk społecznych w dyscyplinie nauki o zarzadzaniu i jakości, ekonomia i finanse, nauki socjologiczne, psychologia,
• zainteresowania badawcze w obszarze nauk o zarządzaniu i jakości,
• publikacje naukowe,
• doświadczenie w prowadzeniu na poziomie akademickim zajęć dydaktycznych z zakresu zarządzania lub przedmiotów pokrewnych,
• znajomość języka polskiego w mowie i piśmie na poziomie C2 (w przypadku obcokrajowców potwierdzona stosownym certyfikatem),
• znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie co najmniej B2,
• gotowość do pracy również w weekendy,
• komunikatywność oraz umiejętność efektywnej pracy w zespole,
• zaangażowanie i dyspozycyjność w pierwszym miejscu pracy – Politechnice Lubelskiej.

 Dodatkowym atutem będą:

• uczestnictwo w realizacji grantów krajowych i zagranicznych,
• dorobek badawczy w zakresie zarządzania, zachowań organizacyjnych, psychologii lub socjologii pracy, kompetencji pracowniczych lub menedżerskich,
• doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych w języku angielskim,
• kompetencje dydaktyczne potwierdzone certyfikatami lub zaświadczeniami o ukończeniu kursów lub innych form kształcenia podnoszących kwalifikacje w zakresie prowadzenia zajęć dydaktycznych, szkoleń i warsztatów,
• doświadczenie zawodowe zdobyte poza uczelnią, np. w działalności biznesowej,
• udokumentowana aktywność organizacyjna, w tym organizacja inicjatyw naukowych lub społecznych na uczelni wyższej, na przykład seminariów lub konferencji naukowych czy spotkań z kołami naukowymi.

 Oferujemy: 

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pierwsza umowa na czas określony),
• wsparcie Uczelnianego Biura Projektów w formalnym przygotowaniu wniosków grantowych,
• premie za publikacje wysoko punktowane afiliowane w Politechnice Lubelskiej i działalność organizacyjną,
• możliwość udziału w konferencjach naukowych, w tym zagranicznych,
• możliwość realizowania staży naukowych krajowych i zagranicznych,
• wsparcie w komercjalizacji projektów badawczych.

 Wykaz wymaganych dokumentów:

• podanie o zatrudnienie adresowane do JM Rektora Politechniki Lubelskiej (pisemne zgłoszenie do konkursu),
• list motywacyjny,
• życiorys - CV naukowe z wykazem dorobku naukowego, dydaktycznego i organizacyjnego z bezpośrednim odniesieniem do podanych wyżej kryteriów kwalifikacyjnych (do 5 stron A4),

• wykaz dotychczasowych publikacji naukowych,

• kopie dyplomów wymaganych na danym stanowisku;
• kopie innych dokumentów potwierdzających osiągnięcia naukowe, kwalifikacje zawodowe i kompetencje dodatkowe, w tym wykaz dorobku naukowego;
• oświadczenie potwierdzające znajomość języka angielskiego na wymaganym poziomie (w przypadku braku certyfikatu językowego lub innego dokumentu potwierdzającego znajomość języka angielskiego),
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (formularz w załączeniu);
• informacje o działalności i osiągnięciach naukowych i organizacyjnych oraz doświadczeniu dydaktycznym,
• oświadczenie kandydata, że Politechnika Lubelska będzie jego podstawowym miejscem pracy (formularz w załączeniu),
• klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydata w celu realizacji procesu rekrutacji (RODO) (formularz w załączeniu),
• informacja z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii, a w przypadku osób posiadających obywatelstwo innego państwa niż Rzeczypospolita Polska informację z rejestru karnego innego państwa lub oświadczenia, o których mowa w art. 21 ust. 5-7 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich,
• oświadczenie kandydata, że zapoznał się z Regulaminem zgłoszeń naruszenia prawa w Politechnice Lubelskiej (regulamin oraz formularz w załączeniu).

Ważne daty:

• termin składania dokumentów upływa: 15.01.2026
• rozstrzygnięcie konkursu: do 31.01.2026
• wyłoniony kandydat rozpocznie pracę od dnia: 21.02.2026

Rozstrzygnięcie konkursu nie skutkuje nawiązaniem stosunku pracy. Decyzję o zatrudnieniu podejmuje JM Rektor. Politechnika Lubelska zastrzega sobie prawo do zamknięcia konkursu bez rozstrzygnięcia oraz odpowiedzi wyłącznie na wybrane oferty.

Informujemy, że po 60 dniach od zakończenia postępowania konkursowego dokumenty niezatrudnionych kandydatów ulegną zniszczeniu. Jeśli aplikujący będzie chciał odzyskać dokumenty, powinien o tym fakcie poinformować  w zgłoszeniu do konkursu.

Dziekan
Wydziału Elektrotechniki i Informatyki
Politechniki Lubelskiej

ogłasza KONKURS OTWARTY na stanowisko
ASYSTENTA
w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych
w Katedrze Automatyki i Metrologii

Do konkursu mogą przystąpić osoby spełniające warunki określone w przepisach ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce” z dnia 20 lipca 2018 r. (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1571 z późn. zm.) i Statucie Politechniki Lubelskiej. 

Wymagane kwalifikacje:

• tytuł zawodowy magistra inżyniera uzyskany na kierunku Elektrotechnika, Mechatronika lub Mechanika i Budowa Maszyn;
• ukończenie studiów z oceną co najmniej dobry;
• uzyskanie tytułu zawodowego magistra inżyniera w okresie do 5 lat przed rokiem przystąpienia do konkursu;
• znajomość systemów pomiarowych lub układów sterowania udokumentowana pracą dyplomową lub publikacjami;
• znajomość języka polskiego na poziomie umożliwiającym prowadzenie zajęć dydaktycznych;
• znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym komunikowanie się oraz przygotowanie tekstów technicznych z zakresu automatyki i metrologii.

Wymagane dokumenty:

• pisemne zgłoszenie do konkursu;
• list motywacyjny;
• życiorys;
• odpis dyplomu ukończenia studiów;
• kopie innych dokumentów potwierdzających osiągnięcia naukowe, kwalifikacje zawodowe i kompetencje dodatkowe;
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (formularz w załączeniu);
• oświadczenie kandydata, że Politechnika Lubelska będzie podstawowym miejscem pracy (formularz w załączeniu);
• klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydata w celu realizacji procesu rekrutacji (formularz w załączeniu);
• informacja z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii, a w przypadku osób posiadających obywatelstwo innego państwa niż Rzeczypospolita Polska informację z rejestru karnego innego państwa lub oświadczenia, o których mowa w art. 21 ust. 5-7 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich;
• oświadczenie kandydata, że zapoznał się z Regulaminem zgłoszeń naruszenia prawa w Politechnice Lubelskiej (formularz oświadczenia oraz Regulamin zgłoszeń w załączeniu).

Rozstrzygnięcie konkursu nie skutkuje nawiązaniem stosunku pracy. Decyzję o zatrudnieniu podejmuje JM Rektor. Politechnika Lubelska zastrzega sobie prawo do zamknięcia konkursu bez rozstrzygnięcia oraz odpowiedzi wyłącznie na wybrane oferty.

adres mailowy do kontaktu: we.kaim@pollub.pl

Informujemy, że po 60 dniach od zakończenia postępowania konkursowego dokumenty niezatrudnionych kandydatów ulegną zniszczeniu. Jeżeli aplikujący będzie chciał odzyskać dokumenty, powinien o tym fakcie poinformować w zgłoszeniu do konkursu.

Dziekan
Wydziału Elektrotechniki i Informatyki
Politechniki Lubelskiej

ogłasza KONKURS OTWARTY na stanowisko
ASYSTENTA
w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych
w Katedrze Automatyki i Metrologii

Do konkursu mogą przystąpić osoby spełniające warunki określone w przepisach ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce” z dnia 20 lipca 2018 r. (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1571 z późn. zm.) i Statucie Politechniki Lubelskiej. 

Wymagane kwalifikacje:

• tytuł zawodowy magistra inżyniera uzyskany na kierunku Elektrotechnika;
• ukończenie studiów z oceną co najmniej: dobry;
• uzyskanie tytułu zawodowego magistra inżyniera w okresie do 5 lat przed rokiem przystąpienia do konkursu;
• znajomość systemów pomiarowych lub układów sterowania udokumentowana pracą dyplomową lub publikacjami;
• znajomość języka polskiego na poziomie umożliwiającym prowadzenie zajęć dydaktycznych;
• znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym komunikowanie się oraz przygotowanie tekstów technicznych z zakresu automatyki i metrologii.

Wymagane dokumenty:

• pisemne zgłoszenie do konkursu;
• list motywacyjny;
• życiorys;
• odpis dyplomu ukończenia studiów;
• kopie innych dokumentów potwierdzających osiągnięcia naukowe, kwalifikacje zawodowe i kompetencje dodatkowe;
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (formularz w załączeniu);
• oświadczenie kandydata, że Politechnika Lubelska będzie podstawowym miejscem pracy (formularz w załączeniu),
• klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydata w celu realizacji procesu rekrutacji (formularz w załączeniu);
• informacja z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii, a w przypadku osób posiadających obywatelstwo innego państwa niż Rzeczypospolita Polska informację z rejestru karnego innego państwa lub oświadczenia, o których mowa w art. 21 ust. 5-7 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich;
• oświadczenie kandydata, że zapoznał się z Regulaminem zgłoszeń naruszenia prawa w Politechnice Lubelskiej (formularz oświadczenia oraz Regulamin zgłoszeń w załączeniu).

Rozstrzygnięcie konkursu nie skutkuje nawiązaniem stosunku pracy. Decyzję o zatrudnieniu podejmuje JM Rektor. Politechnika Lubelska zastrzega sobie prawo do zamknięcia konkursu bez rozstrzygnięcia oraz odpowiedzi wyłącznie na wybrane oferty.

adres mailowy do kontaktu: we.kaim@pollub.pl

Informujemy, że po 60 dniach od zakończenia postępowania konkursowego dokumenty niezatrudnionych kandydatów ulegną zniszczeniu. Jeżeli aplikujący będzie chciał odzyskać dokumenty, powinien o tym fakcie poinformować w zgłoszeniu do konkursu.

DZIEKAN
Wydziału Mechanicznego
Politechniki Lubelskiej

ogłasza konkurs otwarty na stanowisko

POST-DOC
(ADIUNKTA w grupie pracowników badawczych)
w Katedrze Automatyzacji

Do konkursu mogą przystąpić osoby spełniające warunki określone w przepisach ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20 lipca 2018 r. (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1571 z późn. zm.) i Statucie Politechniki Lubelskiej.

Data rozpoczęcia pracy: 14 stycznia 2026 r.

 Opis stanowiska

Praca polega na prowadzeniu badań w zakresie dynamiki nieliniowej w inteligentnych strukturach materiałowych.

Wymagane kwalifikacje:

• tytuł doktora nauk technicznych w dyscyplinie inżynieria mechaniczna lub fizyka uzyskany nie wcześnie niż 7 lat przed terminem złożenia dokumentów na ww. konkurs;
• udokumentowane osiągnięcia naukowe w dziedzinie fizyki, mechaniki lub elektrotechniki;
• doświadczenie w modelowaniu matematycznym zjawisk fizycznych i zachowania materiałów;
• posiadanie wiedzy specjalistycznej w zakresie modelowania i symulacji sprzężonych nieliniowych układów dynamicznych opartych na metodzie skończonych objętości;
• biegła znajomość języka angielskiego;
• wysoka motywacja do prowadzenia badań naukowych oraz umiejętność pracy w zespole.

Wymagane dokumenty:

• pisemne zgłoszenie do konkursu;
• list motywacyjny;
• kopię dyplomu doktorskiego lub innego dokumentu potwierdzającego uzyskanie stopnia naukowego (stopień naukowy doktora musi być nadany kandydatowi zagranicznemu w celu przeprowadzenia procedury uznania stopnia naukowego);
• życiorys (Curriculum Vitae);
• wykaz publikacji naukowych - czasopisma i udział w konferencjach;
• wykaz innych osiągnięć naukowych, kwalifikacji zawodowych;
• list polecający;
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (formularz w załączeniu);
• informacja z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii, a w przypadku osób posiadających obywatelstwo innego państwa niż Rzeczypospolita Polska informację z rejestru karnego innego państwa lub oświadczenia, o których mowa w art. 21 ust. 5-7 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich;
• oświadczenie kandydata, że Politechnika Lubelska będzie jego podstawowym miejscem pracy (formularz w załączeniu);
• klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydata w celu realizacji procesu rekrutacji (RODO) (formularz w załączeniu);
• oświadczenie kandydata, że zapoznał się z Regulaminem zgłoszeń naruszenia prawa w Politechnice Lubelskiej (formularz oświadczenia oraz Regulamin zgłoszeń w załączeniu).

Główne obszary badawcze

Odzysk energii, dynamika wielociałowa i nieliniowa, sprzężone układy oparte na wielu polach fizycznych.

Szczegóły oferty pracy:

• zatrudnienie na czas określony w pełnym wymiarze czasu pracy na okres sześciu miesięcy (od 14 stycznia 2026 r.) w ramach grantu badawczego NCN/OPUS-26(LAP).
• wynagrodzenie 70 000,00 zł za 6 miesięcy zatrudnienia, wraz z podatkami.
• w okresie pobierania wynagrodzenia w ramach stosunku pracy nie można pobierać innego wynagrodzenia na podstawie umowy o pracę z innym pracodawcą (dotyczy również pracodawców mających siedzibę poza terytorium RP).
• w okresie zatrudnienia na Politechnice Lubelskiej w ramach projektu badawczego nie może być pobierane inne wynagrodzenie ze środków przyznanych w ramach kosztów bezpośrednich w Narodowym Centrum Nauki w projekcie OPUS-26.
• o stanowisko mogą ubiegać się kandydaci krajowi i zagraniczni.

• Decyzja zostanie podjęta: do 5 stycznia 2026 r.
• Uczelnia nie zapewnia zakwaterowania.
• Rozstrzygnięcie konkursu nie skutkuje nawiązaniem stosunku pracy.
• Decyzję o zatrudnieniu podejmuje Rektor.
• Uczelnia zastrzega sobie prawo do zamknięcia konkursu bez rozstrzygnięcia.

DZIEKAN
Wydziału Matematyki i Informatyki Technicznej
Politechniki Lubelskiej

ogłasza konkurs otwarty na stanowisko

ADIUNKT
w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych
w Zakładzie Badawczym Modelowania Matematycznego
w Katedrze Matematyki Stosowanej

Do konkursu mogą przystąpić osoby spełniające warunki określone w przepisach ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20 lipca 2018 r. (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 742 z późn. zm.) i Statucie Politechniki Lubelskiej.

Wymagane kwalifikacje:

• stopień doktora w dyscyplinie z dziedziny nauk ścisłych i przyrodniczych w zakresie matematyki, fizyki lub informatyki;
• dorobek publikacyjny w zakresie współczesnych metod analizy danych;
• doświadczenie dydaktyczne w prowadzeniu zajęć na poziomie akademickim;
• płynna w mowie i piśmie znajomość języka polskiego;
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego;
• predyspozycje do pracy naukowej i dydaktycznej;
• gotowość do pracy naukowej w dyscyplinie informatyka techniczna i telekomunikacja;
• mile widziane doświadczenie w zakresie uczestnictwa w projektach badawczych.

Wymagane dokumenty:

• podanie o zatrudnienie adresowane do JM Rektora Politechniki Lubelskiej (pisemne zgłoszenie do konkursu);
• list motywacyjny;
• życiorys;
• kwestionariusz osobowy (formularz w załączeniu);
• potwierdzone kopie dokumentów stwierdzających uzyskanie stopnia naukowego, a w przypadku dokumentów sporządzonych w języku innym niż polski także uwierzytelnione tłumaczenie dokumentu na język polski oraz zaświadczenie o równoważności;
• lista publikacji naukowych;
• kopie innych dokumentów potwierdzających osiągnięcia naukowe, kwalifikacje zawodowe i kompetencje dodatkowe;
• informacje o działalności naukowej i organizacyjnej oraz doświadczeniu dydaktycznym;
• oświadczenie kandydata, że Politechnika Lubelska będzie jego podstawowym miejscem pracy (formularz w załączeniu);
• klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydata w celu realizacji procesu rekrutacji (RODO) (formularz w załączeniu);
• informacja z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii, a w przypadku osób posiadających obywatelstwo innego państwa niż Rzeczypospolita Polska informację z rejestru karnego innego państwa lub oświadczenia, o których mowa w art. 21 ust. 5-7 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (instrukcja w załączeniu);
• oświadczenie kandydata, że zapoznał się z Regulaminem zgłoszeń naruszenia prawa w Politechnice Lubelskiej (regulamin oraz formularz w załączeniu).

Planowane zatrudnienie od 24 lutego 2025 r.             

Przy rozstrzygnięciu konkursu, oprócz kwalifikacji kandydatów, będą brane pod uwagę potrzeby kadrowe Katedry Matematyki Stosowanej WMiIT PL, w szczególności związane z prowadzeniem specjalistycznych zajęć na kierunkach studiów: matematyka oraz inżynieria i analiza danych.

Wybór pracownika odbędzie się na podstawie oceny złożonych dokumentów. Rozstrzygnięcie konkursu nie skutkuje nawiązaniem stosunku pracy. Decyzję o zatrudnieniu podejmuje JM Rektor. Politechnika Lubelska zastrzega sobie prawo do zamknięcia konkursu bez rozstrzygnięcia oraz odpowiedzi wyłącznie na wybrane oferty.

Informujemy, że po 60 dniach od zakończenia postępowania konkursowego dokumenty niezatrudnionych kandydatów ulegną zniszczeniu. Jeśli aplikujący będzie chciał odzyskać dokumenty, powinien o tym fakcie poinformować w zgłoszeniu do konkursu.

Lublin, dnia 7 stycznia 2025 r.