Oferty pracy

Rektor
Politechniki Lubelskiej

ogłasza konkurs na stanowisko:

Specjalista ds. rozwoju kadry

Wymagania

• wykształcenie wyższe (preferowane z obszaru psychologii, socjologii, zarządzania – specjalizacja z komunikacji/Human Resources/zarządzania zasobami ludzkimi);
• minimum 4 lata stażu pracy;
• doświadczenie w kształtowaniu planu rozwoju personalnego i monitorowania jego realizacji w tym poprzez monitorowanie wskaźników personalnych;
• zainteresowanie rozwojem w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi poparte minimum 2 letnim doświadczeniem zawodowym i szkoleniami (potwierdzone certyfikatami/zaświadczeniami);
• dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel, Word);
• komunikatywna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie;
• umiejętność opracowywania i wdrażania strategii HR zgodnie z celami organizacji, znajomość procesów HR;
• wysoko rozwinięte zdolności analityczne i umiejętności planowania strategicznego – bardzo dobra organizacja pracy;
• umiejętność pracy w zespole, łatwość w nawiązywaniu kontaktów.

 Mile widziane:

• doświadczenie w dużej organizacji w dziale zajmującym się zarządzaniem zasobami ludzkimi/miękkim HR;
• doświadczenie w pracy w szkolnictwie wyższym, na analogicznym stanowisku.
  
  

Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:

• opracowanie i wdrożenie systemu zarzadzania indywidualnymi planami rozwoju naukowców, we współpracy z wybitnymi naukowcami Politechniki Lubelskiej;
• prowadzenie oceny pracowników administracyjnych oraz przygotowanie dla nich potencjalnych ścieżek awansu oraz podnoszenia kompetencji i kwalifikacji zawodowych;
• prowadzenie bieżącego monitoringu potrzeb szkoleniowych kadry Politechniki Lubelskiej w odniesieniu do zgłaszanych potrzeb;
• monitoring możliwości pozyskiwania zewnętrznych źródeł finansowania w celu zaspokojenia potrzeb kadry Politechniki Lubelskiej w zakresie potrzeb szkoleniowych – w tym współodpowiedzialność za pozyskiwanie środków zewnętrznych na ten cel;
• monitoring wszelkich aktywności pracowników Politechniki Lubelskiej wskazując tzw. „wąskie gardła” zarówno w aspekcie nadaktywności jak i wolnych zasobów;
• ewaluacja ścieżek rozwoju, które będą cennym źródłem wiedzy nt. zasobów kadrowych uczelni, które mogłyby zostać zaangażowane w aktywności uczelni inicjowane z zewnątrz.

  Oferujemy:

• interesującą pracę w instytucji o ugruntowanej pozycji na rynku;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• możliwość doskonalenia umiejętności i poszerzania wiedzy;
• pakiet socjalny.

Wymagane dokumenty:

• CV;
• list motywacyjny;
• kopie dyplomu potwierdzającego wykształcenie;
• inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności;
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (formularz w załączeniu),
• klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydata w celu realizacji procesu rekrutacji (formularz w załączeniu).

DODATKOWE INFORMACJE

• przesyłane drogą elektroniczną pliki nie mogą przekroczyć rozmiaru 25 MB w jednym e-mailu;
• oferty niekompletne nie wezmą udziału w postępowaniu konkursowym;
• Politechnika Lubelska zastrzega sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami oraz do powiadomienia o podjęciu decyzji o zatrudnieniu jedynie wybranego kandydata;
• Politechnika Lubelska zastrzega sobie prawo do unieważnienia oferty bez podania przyczyny.

Dziekan Wydziału Zarządzania
Politechniki Lubelskiej

ogłasza konkurs otwarty
na stanowisko

ASYSTENT
w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych
w Katedrze Zarządzania

Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. „Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce” (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1571) oraz w Statucie Politechniki Lubelskiej.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe w zakresie nauki o zarzadzaniu i jakości;
• predyspozycje i gotowość do pracy naukowej w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości;
• zainteresowanie szeroko rozumianą tematyką zarządzania, szczególnie w obszarach diagnozowania przedsiębiorstw, metod zarządzania, projektowania systemów zarządzania, cyfryzacji przedsiębiorstw;
• predyspozycje do prowadzenia zajęć dydaktycznych, również z wykorzystaniem narzędzi dydaktyki zdalnej;
• biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie (w przypadku obcokrajowców potwierdzona stosownym certyfikatem);
• znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie co najmniej B2;
• średnia ze studiów nie mniejsza niż 4,0;
• komunikatywność oraz umiejętność efektywnej pracy w zespole;
• zaangażowanie i dyspozycyjność w pierwszym miejscu pracy – Politechnice Lubelskiej.

Dodatkowym atutem będą:

• realizacja lub współpraca przy realizacji projektów badawczych;
• dorobek naukowy, publikacje z ostatnich pięciu lat z obszaru nauk o zarządzaniu;
• doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych z zakresu zarządzania;
• udokumentowana aktywność organizacyjna.

Wykaz wymaganych dokumentów:

• podanie o zatrudnienie adresowane do JM Rektora Politechniki Lubelskiej (pisemne zgłoszenie do konkursu);
• list motywacyjny;
• życiorys;
• kwestionariusz osobowy (formularz w załączeniu);
• kopie odpisów dyplomów ukończonych studiów (oryginały odpisów do wglądu);
• kopie innych dokumentów potwierdzających osiągnięcia naukowe, kwalifikacje zawodowe i kompetencje dodatkowe;
• kopie dokumentów potwierdzających znajomość języków obcych;
• informacje o działalności naukowej i organizacyjnej oraz doświadczeniu dydaktycznym;
• oświadczenie kandydata, że Politechnika Lubelska będzie jego podstawowym miejscem pracy (formularz w załączeniu);
• klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydata w celu realizacji procesu rekrutacji (RODO) (formularz w załączeniu);
• informacja z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii, a w przypadku osób posiadających obywatelstwo innego państwa niż Rzeczypospolita Polska informację z rejestru karnego innego państwa lub oświadczenia, o których mowa w art. 21 ust. 5-7 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (instrukcja w załączeniu);
• oświadczenie kandydata, że zapoznał się z Regulaminem zgłoszeń naruszenia prawa w Politechnice Lubelskiej (regulamin oraz formularz w załączeniu).

Rozstrzygnięcie konkursu nie skutkuje nawiązaniem stosunku pracy. Decyzję o zatrudnieniu podejmuje JM Rektor. Politechnika Lubelska zastrzega sobie prawo do zamknięcia konkursu bez rozstrzygnięcia oraz odpowiedzi wyłącznie na wybrane oferty.

Informujemy, że po 60 dniach od zakończenia postępowania konkursowego dokumenty niezatrudnionych kandydatów ulegną zniszczeniu. Jeśli aplikujący będzie chciał odzyskać dokumenty, powinien o tym fakcie poinformować
w zgłoszeniu do konkursu.

Dziekan
 Wydziału Elektrotechniki i Informatyki
Politechniki Lubelskiej

ogłasza konkurs otwarty na stanowisko

ASYSTENTA
w Katedrze Napędów i Maszyn Elektrycznych

Do konkursu mogą przystąpić osoby spełniające warunki określone w art. 113 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. „Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce” (Dz. U. z 2024 r. poz. 1571) i Statucie Politechniki Lubelskiej.

Wymagania stawiane kandydatowi:

• ukończony I stopień studiów na jednym z kierunków: elektrotechnika, elektronika lub mechatronika;
• ukończony II stopień studiów na jednym z kierunków: elektrotechnika, elektronika lub mechatronika;
• biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie (w przypadku obcokrajowców potwierdzona stosownym certyfikatem);
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego;
• ocena na dyplomie co najmniej 5,0;
• predyspozycje do pracy naukowo-badawczej oraz dydaktycznej;
• umiejętność programowania w języku Python w stopniu zaawansowanym;
• umiejętność programowania w języku C/C++ w stopniu zaawansowanym;
• doświadczenie w zastosowaniu metod uczenia maszynowego w diagnostyce układów napędowych;
• znajomość oprogramowania Matlab/Simulink oraz umiejętność generacji kodu przy użyciu narzędzia Embedded Coder; 
• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
• posiadanie dorobku naukowego w dyscyplinie Automatyka, Elektronika, Elektrotechnika i Technologie Kosmiczne – współautorstwo w min. dwóch publikacjach punktowanych przez Ministerstwo Edukacji i Nauki na 100 punktów.

Wymagane dokumenty:

1. pisemne zgłoszenie do konkursu;
2. list motywacyjny;
3. życiorys;
4. kopie dyplomów ukończonych studiów I oraz II stopnia (oryginały do wglądu);
5. kopie innych dokumentów potwierdzających osiągnięcia naukowe, kwalifikacje zawodowe
   i kompetencje dodatkowe;
6. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (formularz w załączeniu);
7. informacje o doświadczeniu dydaktycznym;
8. oświadczenie kandydata, że Politechnika Lubelska będzie jego podstawowym miejscem pracy (formularz w załączeniu);
9. informacja z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii, a w przypadku osób posiadających obywatelstwo innego państwa niż Rzeczypospolita Polska informację z rejestru karnego innego państwa lub oświadczenia, o których mowa w art. 21 ust. 5-7 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (instrukcja uzyskania w załączeniu);
10. oświadczenie kandydata, że zapoznał się z Regulaminem zgłoszeń naruszenia prawa w Politechnice Lubelskiej (formularz oświadczenia oraz Regulamin w załączeniu);
11. klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydata w celu realizacji procesu rekrutacji (formularz w załączeniu).

Dodatkowe informacje dla kandydata

Informujemy, że po 60 dniach od zakończenia postępowania konkursowego dokumenty niezatrudnionych kandydatów ulegną zniszczeniu. Jeżeli aplikujący będzie chciał odzyskać dokumenty, powinien o tym fakcie poinformować w zgłoszeniu do konkursu.

Dziekan
Wydziału Elektrotechniki i Informatyki
Politechniki Lubelskiej

ogłasza konkurs otwarty na stanowisko:

ASYSTENT
w Katedrze Informatyki

Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. „Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce”  (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1571) oraz w Statucie Politechniki Lubelskiej.

Wymagania stawiane kandydatom:

• ukończony I stopień studiów na kierunku informatyka;
• ukończony II stopień studiów na kierunku informatyka;
• biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie (w przypadku obcokrajowców potwierdzona stosownym certyfikatem);
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego;
• średnia ze studiów zarówno na I jak i II stopniu nie mniejsza niż 4,0;
• predyspozycje do pracy naukowo-badawczej oraz dydaktycznej;
• posiadanie wiedzy i umiejętności z zakresu wytwarzania oprogramowania na platformę Salesforce, chmur komputerowych oraz sztucznej inteligencji;
• umiejętność programowania obiektowego;
• umiejętność tworzenia aplikacji internetowych;
• umiejętność tworzenia aplikacji mobilnych;
• praktyczna znajomość baz danych;
• pozytywne zaliczenie rozmowy kwalifikacyjnej.

Wymagane dokumenty:

• podanie o zatrudnienie adresowane do JM Rektora Politechniki Lubelskiej;
• list motywacyjny;
• życiorys;
• kwestionariusz osobowy (formularz w załączeniu);
• kserokopie odpisów dyplomów ukończonych studiów I oraz II stopnia (oryginały odpisów do wglądu);
• kopie innych dokumentów potwierdzających osiągnięcia naukowe, kwalifikacje zawodowe i kompetencje dodatkowe;
• informacje o działalności podczas studiów;
• informacje o doświadczeniu dydaktycznym;
• informacje o predyspozycjach naukowo-badawczych (np. własne oświadczenie lub opinia opiekuna naukowego);
• informacje o doświadczeniu zawodowym i posiadanych umiejętnościach;
• oświadczenie, że Politechnika Lubelska będzie podstawowym miejscem pracy (formularz w załączeniu);
• informacja z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii, a w przypadku osób posiadających obywatelstwo innego państwa niż Rzeczypospolita Polska informację z rejestru karnego innego państwa lub oświadczenia, o których mowa w art. 21 ust. 5-7 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich;
• oświadczenie kandydata, że zapoznał się z Regulaminem zgłoszeń naruszenia prawa w Politechnice Lubelskiej (formularz w załączeniu);
• podpisana klauzula zgody dotyczącą przetwarzania danych osobowych w procesie rekrutacji (RODO) (formularz w załączeniu).

Informujemy, że po 60 dniach od zakończenia postępowania konkursowego dokumenty niezatrudnionych kandydatów ulegną zniszczeniu. Jeżeli aplikujący będzie chciał odzyskać dokumenty, powinien o tym fakcie poinformować w zgłoszeniu do konkursu.

Dziekan Wydziału Elektrotechniki i Informatyki
Politechniki Lubelskiej ogłasza
KONKURS OTWARTY
na stanowisko
ADIUNKTA w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych
w Katedrze Matematyki

Do konkursu mogą przystąpić osoby spełniające warunki określone w przepisach ustawy „Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce” z dnia 20 lipca 2018 r. (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 742 z późn. zm.) i Statucie Politechniki Lubelskiej.

Wymagane kwalifikacje:                                                                                                    

• stopień doktora nauk matematycznych w dyscyplinie matematyka, fizyka lub inżynieria mechaniczna;
• doświadczenie dydaktyczne w prowadzeniu zajęć z przedmiotów matematycznych na poziomie akademickim;
• znaczący dorobek naukowy w zakresie zastosowań matematyki lub statystyki matematycznej;
• predyspozycje i zamiłowanie do pracy naukowej;
• dobra znajomość języka polskiego oraz bardzo dobra znajomość języka angielskiego.

Wykaz wymaganych dokumentów:

• pisemne zgłoszenie do konkursu,
• list motywacyjny,
• życiorys,
• kopie dyplomu doktora nauk,
• kopie innych dokumentów potwierdzających osiągnięcia naukowe, kwalifikacje zawodowe i kompetencje dodatkowe,
• wykaz publikacji naukowych,
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (formularz w załączeniu),
• oświadczenie kandydata, że Politechnika Lubelska będzie podstawowym miejscem pracy (formularz w załączeniu),
• klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydata w celu realizacji procesu rekrutacji (formularz w załączeniu).

Rozstrzygnięcie konkursu nie skutkuje nawiązaniem stosunku pracy. Decyzję o zatrudnieniu podejmuje JM Rektor. Politechnika Lubelska zastrzega sobie prawo do zamknięcia konkursu bez rozstrzygnięcia oraz odpowiedzi wyłącznie na wybrane oferty.

adres mailowy do kontaktu: we.km@pollub.pl

Informujemy, że po 60 dniach od zakończenia postępowania konkursowego dokumenty niezatrudnionych kandydatów ulegną zniszczeniu. Jeżeli aplikujący będzie chciał odzyskać dokumenty, powinien o tym fakcie poinformować w zgłoszeniu do konkursu.