Polityka OTM-R

POLITYKA OTM-R (Open, Transparent and Merit-based Recruitment of Researchers) =

OTWARTY, PRZEJRZYSTY i MERYTORYCZNY PROCES REKRUTACJI

odnosi się do sposobu i trybu przeprowadzania konkursów na stanowiska pracowników naukowych i badawczo-dydaktycznych w PL.

W celu likwidacji barier w osiągnięciu otwartego rynku pracy dla pracowników naukowych, Politechnika Lubelska:

• wdraża zasady zawarte w Europejskiej Karcie Naukowca i Kodeksie Postępowania przy Rekrutacji Pracowników Naukowych na stanowiska badawcze i badawczo-dydaktyczne na zasadach równości, kandydatów zarówno z Polski, jak i z krajów Unii Europejskiej oraz spoza niej (Zarządzenie Nr R-53-2018),
• stosuje otwarte, przejrzyste i merytoryczne procedury rekrutacji, odpowiednie do poziomu stanowiska, które są porównywalne w skali międzynarodowej i zgodne z podstawowymi zasadami Karty i Kodeksu oraz Przewodnika (określa jasne i wyraźne zasady oraz procedury rekrutacji),
• 31 grudnia 2021 r. aktualizuje Przewodnik postępowania przy rekrutacji pracowników badawczych i badawczo-dydaktycznych realizowanych w procedurach konkursowych (Zarządzenie Nr R-133/2021),

• promuje równość płci poprzez powołanie Pełnomocnika rektora ds. równości oraz Zespołu do wdrożenia i monitorowania Planu równości płci dla Politechniki Lubelskiej (Zarządzenie Nr R-97/2022).