Aktualności

Studenci Wydziału Zarządzania Politechniki Lubelskiej biorą udział w prestiżowym programie Top Young 100 „AI Empowering People for Success in Education and Business”. To inicjatywa dla najzdolniejszych studentów kierunków związanych z łańcuchem dostaw w Polsce. W jej ramach młodzi ludzie uczestniczą w wyjątkowych warsztatach, spotkaniach mentoringowych oraz budują relacje z przedstawicielami środowiska biznesowego i akademickiego..

Do rozpoczynającej się właśnie VII edycji programu zakwalifikowali się studenci kierunku inżynieria logistyki: Amelia Małek, Dominika Brajerska, Izabela Wójtowicz, Julia Kozaczuk, Kacper Chojnacki, Karolina Kisner, Łukasz Jarzyna, Martyna Majchrzak oraz Zuzanna Sawicka.

Już wkrótce razem z innymi studentami z całej Polski współpracując z dużymi firmami będą rozwiązywać prawdziwe problemy biznesowe związane z logistyką.

– To dla studentów doskonała okazja, aby nauczyć się pracy zespołowej i zdobyć doświadczenie w prawdziwych projektach. Ważne jest także nawiązanie nowych znajomości i wymiana wiedzy – podkreśla profesor Marcin Gąsior, dziekan Wydziału Zarządzania.

Studenci wezmą udział w specjalistycznych szkoleniach, które pomogą im rozwinąć umiejętności cenione na rynku pracy, takie jak obsługa programów FlexSim General Purpose czy MOS Excel.

– Do udziały w programie zachęciła mnie i zmotywowała koleżanka, absolwentka wcześniejszej edycji tego programu. Uznałam, że daje on wiele korzyści w zakresie rozwoju kompetencji związanych z logistyką – opowiada Martyna Majchrzak, studentka Wydziału Zarządzania.
– Szczególnie cieszę się na współpracę z firmami oraz na udział w programie mentoringowym, bo prowadzi go ekspert ze świata biznesu, który podzieli się swoimi doświadczeniami i opowie o tym, jak na młodych ludzi, którzy dopiero rozpoczynają karierę zawodową patrzą pracodawcy.

Przede wszystkim będą mogli uczyć się od doświadczonych managerów z branży logistycznej, uczestniczyć w ważnych konferencjach i zjazdach logistycznych w całym kraju. Zyskają też cenne kontakty biznesowe i poznają potencjalnych przyszłych pracodawców.

To nie pierwszy raz, kiedy w programie Top Young 100 uczestniczą studenci Politechniki.  Roczny kurs ukończyli właśnie: Izabela Bobel, Dominik Dyzma, Michał Gruszka, Dominika Niedźwiedź i Karolina Skwira.

– Jestem bardzo zadowolona z udziału w programie. W ciągu tego roku nauczyłam się bardzo dużo. Najbardziej przydatne okazały się kontakty z biznesem, które pozwalają mi myśleć o uczestnictwie w praktykach lub stażu – mówi Izabela Bobel, która otrzymała wyróżnienie za zaangażowanie w programie Top Young 100. – Niezwykle ważne były też warsztaty mentoringowe 1:1 oraz indywidualne szkolenia specjalistyczne.